Información dirigida a empresas y alumnos trabajadores en activo: AMYCA Escuela de Negocios desarrolla su acción formativa a través del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, el cual impulsa y extiende entre las empresas y sus trabajadores una formación que responda a sus necesidades y expectativas formativas y profesionales. De esta forma los trabajadores acceden de  forma total o parcial  a la bonificación de los costes en concepto de formación con la que mejorar su cualificación. En definitiva, las empresas tienen a su disposición un crédito anual, para la formación de sus empleados, cuya gestión puede solicitarnos de forma totalmente gratuita. Puede consultar y ampliar su información a través de la página habilitada por la Fundación Tripartita para la Formáción en el Empleo www.fundaciontripartita.org o bien a través de nuestro Departamento de Administración al Cliente, en el cual contamos con personal especializado en este área al cual puede acceder de forma totalmente gratuita vía e mail jamartinez@amycaformacion.com, llamando al telf. 968 220 609 o accediendo a nuestro apartado web gestión de formación de demanda.

JUSTIFICACIÓN

La alta competencia actual obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humanos, ya sea este interno o externo a la propia organización. La necesidad requerida por el tejido empresarial de disponer de asesores capacitados para el apoyo de cualquier decisión en las áreas que aquí nos conciernen, hace que AMYCA organice el Master en Asesoría, Laboral, Fiscal y Contable.

OBJETIVOS Proporcionar al alumnado los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la asesoría laboral, fiscal y contable de empresas, que le permita el asesoramiento integral y especializado a sus clientes, tanto en el ámbito interno como en la actividad profesional independiente.

PROGRAMA

MÓDULO I. GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA. Aspectos fundamentales de la contabilidad de empresa:  Introducción a la contabilidad. El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental. Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasico y Neto. Análisis y registro de los Hechos Contables. Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento. El Proceso Contable General. El Plan General Contable. Los principios contables y el Plan General de Contabilidad. La Tesorería en Contabilidad. Aspectos contables de las existencias, compras y ventas. La valoración de las mercaderías. La contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación: Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales. La contabilidad y la estructura de la empresa. El inmovilizado Material e Inmaterial. Las fuentes de financiación no derivadas directamente de la explotación. Las inversiones financieras. Inversiones financieras y sus clases. La contabilidad y el Impuesto Sobre el Valor Añadido. Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable. El IVA y el Plan General de Contabilidad Ingresos, gastos y resultados. Los estados financieros. El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias. El cuadro de Financiación y la Memoria. MÓDULO II. GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA. Introducción al Derecho Tributario. Preámbulo. Principios del Derecho Financiero. Fuentes del Derecho Tributario. Eficacia de las Normas Tributarias. Elementos de los Tributos. Procedimiento de la recaudación.  Concepto. Extinción de los tributos. Aplazamiento y fraccionamiento. Recaudación de los tributos. Procedimiento de inspección. Introducción. Órganos que intervienen en la gestión. Inicio del Procedimiento de Gestión. Liquidación tributaria. Cómo se deben notificar las liquidaciones. Introducción al Sistema Triburatio. Introducción. Órganos de Inspección Triburaria. Funciones de inspección. Lugar y tiempo de inspección. Documentos de las Actuaciones Inspectoras. Procedimientos de Inspección. Desarrollo. Recursos en los Procedimientos Tributarios. Introducción. Revisión de recursos. Recurso de Reposición. Reclamación Económico-Administrativa. Recurso de Alzada. Recurso de Revisión. Recurso Contencioso-Administrativo. Infracciones y Sanciones Tributarias. Introducción. Calificación de las Infracciones. Clasificación de las Sanciones Tributarias. Clasificación de las Infracciones Tributarias. Procedimiento Sancionador. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales. Introducción. Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas. Entidades Locales y sus Haciendas. Los Tributos. Los Impuestos. Las Tasas. Los Precios Públicos. Las Contribuciones Especiales. Haciendas Locales. Introducción. Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM). Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía). Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuestos sobre Actividades Económicas. Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones. Introducción. Naturaleza del Impuesto. Ámbito de aplicación. Hecho Imponible. Base Imponible y Base Liquidable. Tipo de Gravemen y Cuota. Deuda. Tributaria. Gestión del Impuesto. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Introducción. Transmisiones Onerosas. Operaciones Societarias. Actos Jurídicos Documentados. Exenciones. El Devengo del Impuesto. Gestión de Impuesto. MÓDULO III. IMPUESTOS SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. El IRPF. Caracterísiticas del impuesto. Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital. Rendimiento de Actividades Económicas. Concepto. Garantías y pérdidas patrimoniales. Gestión del Impuesto. La Base Liquidable. Cuantificación de la Deuda Tributaria. Tributación familiar. Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados. La Gestión del IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio. MÓDULO IV. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. El IVA. Introducción. Hecho imponible. Ámbito de aplicación del Impuesto. Devengo del Impuesto. Exenciones. Sujetos Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravemen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes Especiales. Gestión del Tiempo. MÓDULO V. EL IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES. El Impuestos Sobre Sociedades. MÓDULO VI. GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA. La Nómina. Definición conceptual: salario base y complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. Supuestos especiales. Cobro de horas extras. Cobro de pagas extras. Retribución diaria. Percepción de dietas. Alta en el mes. Permiso sin retribución. Huelga. Pluriempleo. Abono de salarios con carácter retroactivo. Contrato a tiempo parcial. Contrato para la formación. Retribuciones en metálico y en especie. Incapacidad temporal. Situación de maternidad. Recibo de Saldo y Finiquito. Introducción. Conceptos a liquidar en el finiquito. Seguros Sociales. Complimentación de los TCs. Introducciones generales. Contenidos del modelo TC2. Contenidos del modelo TC1. Tablas para las claves de los TCs. Supuestos especiales.´ Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadroes. Inscripción de empresas. Altas y bajas de empresas y trabajadores. Afiliación y alta de los trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Legislación sobre contratos. El contrato de trabajo. Contrato de fomento para la contratación indefinida. Contrato indefindo común u ordinario. Contrato de trabajador minusválido. Contrato por obra y servicio determinado. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad. Contrato de trabajo en prácticas. Contrato para la formación. Contrato a tiempo parcial. Contrato de relevo. Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral. Modificación del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones de lla prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Prestaciones de la Seguridad Social. Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral. Procedimiento laboral. Introducción. Principios de derecho laboral. Actividades preprocesales. El proceso ordinario. Recursos. Ejecución de sentencias. Prevención de riesgos laborales. Obligaciones del trabajador. Derechos del trabajador. Acreditación de los profesionales. Infracciones y sanciones.

PERFIL DE ALUMNO El curso se ha diseñado para ser dirigido a titulados unviersitarios, profesinales, técnicos de empresas, directores y empresarios así como todos aquellos alumnos y alumnas interesados en obtener formación en las áreas de laboral, fiscal y contable.

PROFESORADO

Dª. Francisca Ramírez Martínez. Socia Directora de R&G ASESORES. D. Francisco Cano. Licenciado en Derecho. Juez Titular del Juzgado de lo Social nº 2 de Elche. D. José Agustín Gómez Gil. Instituto Nacional de la Seguridad Social. Jefe del Servicio Jurídico. D. Fernando Cabadas Arquero. Licenciado en Derecho. Secretario de Magistraturas de Trabajo, categoría "B". Profesor Asociado de la Universidad de Murcia, Facultad de Economía.  D. Ignacio Vigueras Miralles. Licenciado en Derecho. Abogado de la Mutua FREMAP. D. Antoni Luis Duréndez Guillamón. Universidad Politécnica de Cartagena. D. Diego Rueda Cruz. Licenciado en Derecho. Inspector Jefe URI de Hacienda. D. Joaquín Molina Milanés. Licenciado en Derecho. Inspector Jefe de la Dependencia de Gestión Tributaria. D. Cristóbal Osete Caravaca. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Inspector Jefe Regional de la AEAT. A. Ángel Barceló Valcárcel. Licenciado en Derecho. Inspector de Hacienda. D. Ginés Sánchez Iniesta. Licenciado en Derecho. Inspector de Hacienda. Dª Juana Gutiérrez Sánchez. Presidenta TEAR Murcia. Dª María Dolores García Méndez. Jefa de Oficina de Atención al Contribuyente y Colaboradores Sociales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.