Aportar al alumnado los conocimientos necesarios teóricos y prácticos para conseguir en sus empresas crear verdaderos equipos de trabajo que posibiliten el crecimiento empresarial.
AF_DE0210. Habilidades directivas.
Desarrollar en los alumnos las competencias y capacidades propias de la Alta Dirección.
AF_DE0310. Gestión económica de empresas.
Desarrollar en los alumnos las competencias para implantar un sistemas de gestión y control económico en su organización.
AF_DE0410. Gestión eficaz del tiempo.
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para lograr una gestión eficaz del tiempo, con el fin de aumentar su autonomía y productividad.
AF_DE0510. Comunicación y trabajo en equipo.
Experimentar y profundizar en los distintos aspectos de la comunicación y cohesionar a las personas que tienen que trabajar con un objetivo común.
AF_DE0610. Presentaciones en público.
Conseguir que los participantes adquieran las técnicas basadas en la oratoria con el objetivo de conseguri una comunicación eficaz y fluída.
AF_DE0710. Gestión eficaz de reuniones.
Conseguir que los participantes adquieran los conocimientos, habilidades y actitides necesarias para la dirección eficaz de reuniones.
AF_DE0810. Implantación del cuadro de mando integral.
Determinar la importancia del cuadro de mando integral para alcanzar ventajas competitivas, conocer sus principios, conceptos y fundamentos como herramienta de gestión y comunicación y, adquirir habilidades de diseño y utilización, así como una adecuada metodología de trabajo.
AF_DE0910. Organización y cultura empresarial.
Comprender el significado y alcance del concepto "cultura empresarial" y su importancia como motor de cambio en las empresas.
AF_DE1010. Creación y puesta en marcha de proyectos empresariales.
Mostrar el recorrido desde una idea inicial hasta su puesta en marcha: el significado de ser empresario, la importancia del plan de empresa para el desarrollo de toda iniciativa, vías de obtención de capital, formas jurídicas y su burocracia.
AF_DE1110. Responsabilidad social empresarial.
Conocer los conceptos principales de la responsabilidad social empresarial.
AMYCA desarrolla su oferta formativa "in company" adaptando los contenidos específicos, duración, modalidad, formato y lugar de impartición, a las necesidades concretas de su empresa..
El número mínimo de alumnos/as requerido para el desarrollo de la acción formativa, varía en función del curso, oscilando entre 5 y 10 asistentes, estableciéndose un máximo de 25 alumnos para las modalidades de curso presenciales o mixtas y de 80 alumnos por tutor para las modalidades a distancia o teleformación.
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